نموذج الحصول تسجيل أخصائي/ استشاري التطوير الثقافي المؤسسي نموذج الحصول تسجيل أخصائي/ استشاري التطوير الثقافي المؤسسياسم المؤسسةاسم الشخص المسئول/المفوض من المؤسسة و وظيفتهالبريد الإلكترونيرقم الهاتف / واتس ابالقطاع التابع لها المؤسسة قطاع الصحة قطاع التعليم قطاع الشركات الكبرى قطاع التوظيف قطاع السياحة والترفيه قطاع البيئةعدد العاملين بالمؤسسة: عدد الفروع: عنوان الفرع الرئيسيالمدينة/الدولةالموقع الالكتروني للمؤسسة لينك صفحتك على لينكد إن لينك صفحتك على الفيسبوك لينك صفحتك على انستجرام (إذا توفر)حول طلب الوظيفة:ما هي الأشياء التي تحتاج من أجلها الوظيفة؟ نحتاج الى مهارات ناعمة للتواصل و حل المشكلات نحتاج الى التغيير و التطوير للتيكف مع التطور المستمر للواقع نحتاج الى دعم الثقافة المؤسسية لدينا نحتاج الىالاستثمار في راس المال البشري لدينا نحتاج الى حل المشكلات المعقدة بين الموظفين اخرىما الهدف من الحصول على أخصائي/ استشاري التطوير الثقافي المؤسسي داخل مؤسستك؟ تحسين الأداء المؤسسي. بناء ثقافة مؤسسية قوية تدعم تحقيق الأهداف. تعزيز التعاون والعمل الجماعي بين الموظفين. زيادة الإنتاجية والابتكار. تقليل التوتر والصراع في مكان العمل. تطوير الموارد البشرية. بناء مهارات القيادة والتفكير الإبداعي. تعزيز الوعي الذاتي والتطوير الشخصي. تطوير استراتيجيات للتغيير السلس. بناء الدعم للتغيير لدى الموظفين. تقليل المقاومة للتغيير. حل المشكلات المعقدة. تعزيز الرضا الوظيفي. تقليل نفقات التوظيف وزيادة جودتها.ما هي عدد ساعات العمل المقترحة (شهرياً)؟ما هي مدة الاختبارالمحددة في العقد قبل تثبيت أخصائي/ استشاري التطوير الثقافي المؤسسي؟ما هو المرتب المقترح؟برجاء ذكر القسم الذي سيتبع له الموظف لمن يسلم أخصائي/ استشاري التطوير الثقافي المؤسسي التقارير؟ماذا الذي تطمح أن يوفره لك مجتمع نما ؟ ترشيح موظف فقط متابعة الموظف بشكل دوري تقديم الدعم الفني بشكل دوري أخرىتفاصيل إضافية تود مشاركتها معناارسل الأن
