1- تصميم وتنفيذ برامج تفاعلية تستهدف المرضى والمجتمع بشأن الوقاية من الامراض وتعزيز السلوكيات الصحية الإيجابية .

2- العمل على استخدام المسرح الاجتماعي في دعم العمليات العلاجية من خلال دعم المرضى وتعزيز روحهم الإيجابية .

3- تنظيم وادارة ورش عمل وجلسات تفاعلية تستهدف المرضى لتوصيل المعلومات الصحية بطرق حديثة وفعالة.

4- تصميم برامج تفاعلية تثقيفية للموظفين في مجال الصحة والطاقم الطبي بما يخص التواصل الفعال مع المرضى.

5- استخدام المهارات المسرحية في تطوير وتقديم مواد تثقيفية تتعلق بالصحة العامة وزيادة الوعي في المجتمع.

– القيمة المضافة:

• • تعزيز السلوكيات الصحية الإيجابية .
  • دعم العمليات العلاجية.
  • نشر الوعي حول قضايا الصحة العامة والأمراض.
  • الوقاية من الأمراض واكتساب العادات الصحية مثل اللياقة البدنية.
  • تعزيز الوعي حول قضايا الصحة العقلية.

1- تصميم وتنفيذ برامج تفاعلية تستهدف الطلاب في مختلف المستويات الدراسية على الجانبين النفسي والاجتماعي .

2- تنظيم وإدارة ورش عمل ودورات تدريبية في مجال فن المسرح الاجتماعي للمعلمين والطلاب.

3- استخدام المسرح الاجتماعي كوسيلة لتعزيز المهارات الاجتماعية والعاطفية والإبداعية للطلاب.

4- تعزيز قيم التعاون والتفاعل الاجتماعي بين الطلاب من خلال مشاركتهم في إعداد وتقديم العروض والتدريبات.

5- كسر الروتين وتوفير بيئة تعليمية ممتعة وتحسين قيم التعاون والتواصل بين المعلمين والطلاب وأولياء الأمور

– القيمة المضافة:

• • تعزيز مهارات التواصل والتعاون والتفكير النقدي لدى الطلاب.
  • تنمية المهارات الشخصية والاجتماعية والعاطفية والإبداعية للطلاب.
  • معالجة القضايا الاجتماعية المهمة مثل التنمر والعنف والإدمان .
  • نشر الوعي حول القضايا الاجتماعية مثل التنوع والاحترام وحقوق الإنسان .
  • تحسين التواصل بين المعلمين والطلاب وأولياء الأمور

1- تصميم وتنفيذ برامج تفاعلية وفعاليات توعوية حول القضايا البيئة مثل الحفاظ على الموارد الطبيعية، والتنوع البيولوجي.

2- تنظيم وإدارة ورش عمل وأنشطة تفاعلية تستهدف الجمهور المحلي لتعزيز الوعي البيئي وتشجيع المشاركة في مبادرات الحفاظ على البيئة.

3- إنتاج مواد تعليمية متعلقة بالبيئة باستخدام الأنشطة التفاعلية لنشر المعرفة وتعزيز التحفيز لاتخاذ إجراءات إيجابية.

4- التعاون مع الجهات المعنية في المجتمع المحلي مثل المدارس والجمعيات البيئية لتنظيم فعاليات وبرامج توعية بيئية.

5- توجيه وتدريب المتطوعين والمشاركين في الفعاليات البيئية على كيفية تنفيذ الأنشطة بشكل فعال وجذاب

– القيمة المضافة:

• تعزيز الوعي البيئي وتحفيز العمل الجماعي لحماية البيئة.
• دعم المبادرات البيئية وبرامج الاستدامة البيئية.
• نشر الوعي حول قضايا البيئة مثل تغير المناخ والتلوث والحفاظ على الموارد وتحفيز السلوكيات البيئية الإيجابية .
• تحفيز التغيير الإيجابي في سلوكيات الأفراد والمجتمعات في القضايا المتعلقة بالبيئة.

1- تصميم وتنفيذ ورش تدريبية توعوية وتثقيفية لموظفي الشركة حول مواضيع مثل: التواصل الفعاّل، والعمل الجماعي، وإدارة الأزمات .

2- تنظيم ورش عمل تفاعلية لتعزيز روح الفريق والتعاون داخل بيئة العمل.

3- تطوير برامج تدريبية تستخدم فنون المسرح لتعزيز مهارات الاتصال والقيادة وحل المشكلات لدى الموظفين.

4- إنتاج محتوى إبداعي متعلق بالشركة، مثل العروض الترويجية والفيديوهات التوعوية، باستخدام العناصر المسرحية.

5- تقديم الاستشارات الفنية للشركة بشأن كيفية استخدام الأنشطة الفنية لتحقيق أهدافها التواصلية والتثقيفية.

6- استخدام المسرح الاجتماعي كوسيلة لتوصيل رؤية الشركة وقيمها، بطريقة مبتكرة يستوعبها موظفي الشركة .

– القيمة المضافة:

• تعزيز ثقافة العشيرة داخل الشركات التي تعتمد على بناء العلاقات الجيدة والتشجيع والثقة والمشاركة ومن ثم المرونة لإحداث التغييرات التي تتفق مع سياسات الشركة .
• زيادة المرونة في الأداء العام والإدارة لتقليل أضرار البيروقراطية والاهتمام بتحقيق أهداف الشركة
• خلق بيئة عمل تنافسية متطلبة في إطار صحي حيث يتنافس الموظفين على إنجاز المهام مما يعود عليهم بالحماس والإثارة تجاه عملهم.
• تكوين الصداقات والتواصل الجيد بين العاملين مما ينعكس على روح التعاون والعمل الجماعي في الشركة

1- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية باستخدام مهارات المسرح الاجتماعي لتعزيز مهارات التواصل والقيادة وإدارة الأزمات

2- تنظيم وإدارة فعاليات تفاعلية مثل ورش العمل الخاصة بالتنمية الشخصية والمهنية

3- دعم عمليات التوظيف والاندماج في الشركة من خلال تسليط الضوء على ثقافة الشركة وقيمها

4- إنتاج مواد توعية باستخدام المسرح الاجتماعي لتعزيز التفاهم والتواصل بين الموظفين في الشركة

5- تدريب القادة والموظفين في إدارة الموارد البشرية بطرق فعالة عن طريق استخدام تدريبات المسرح الاجتماعي بهدف تعزيز التفاعل والتواصل داخل الشركة وتحسين أداء الموظفين وتعزيز روح الفريق والثقافة التنظيمية

– القيمة المضافة:

• تعزيز مهارات التواصل والقيادة وإدارة الأزمات وحل المشكلات .
• المساعدة في اختيار موظفين لديهم قدرة كبيرة على الاستمرارية مما يقلل مخاطر عملية التوظيف.
• دعم عمليات التوظيف والاندماج في الشركة وإدارة الموارد البشرية.
• إنتاج مواد توعية حول ثقافة الشركة وقيمها.
• تعزيز مبادئ ثقافة الشركة من ابتكار وتطوير وقيادة وإعلاء روح الفريق .

1- تصميم برامج تفاعلية تستهدف العاملين في القطاع لتوليد أفكار إبداعية لجذب السياح

2- تنظيم ورش وأنشطة تفاعلية تستهدف العاملين بالقطاع لتطوير قدراتهم على التفاعل والتواصل وحل المشكلات

3- تنظيم فعاليات توعوية وتثقيفية تهدف إلى زيادة الوعي بأهمية السياحة وأثرها على الاقتصاد والمجتمع

4- تنظيم ورش وأنشطة لنشر الوعي حول كيفية التعامل مع السياح لتعزيز تجربتهم الإيجابية

5- تنظيم فعاليات للترويج للمناطق السياحية والتراثية

6- خلق منصات للتفاعل بين مختلف العاملين في قطاع السياحة مثل الفنادق والمطاعم والشركات السياحية للتنسيق بينهم مما يساهم في تحسين جودة الخدمة

– القيمة المضافة:

• تنمية المهارات الشخصية للعاملين في قطاع السياحة
• تعزيز تجربة السياح وتشجيعهم على التوصية بزيارة مصر لأصدقائهم
• زيادة الوعي بأهمية السياحة ودعم الحملات الترويجية